不日 ，黄仁在中国台北国际电脑展 GTC Taipei 2026 活动上，勋员薪水英伟达CEO黄仁勋就近期韩国存储除夜厂劳资纠缠宣布不雅不雅不雅不雅不雅不雅不美不雅不雅不雅不雅念。工的工都

此前5月三星电子遭受除夜局限劳资构和危殆，存储营业盈利除夜涨叠加 SK 海力士高额年关奖参考，水监员工请求进步奖金、位数共享企业收益，黄仁一度扬言建议行业特除夜罢工
，勋员薪水幻想下场构和收尾前夕且则签约避过罢工 。工的工都

以此义务为布景  ，越高越好黄仁勋谈及薪酬理念，水监他认为公司“理应尽大年夜大年夜约多地嘉奖员工” 。位数当然他朴实攻讦其他公司的黄仁薪酬轨制是不契合的，但他泄漏 ，勋员薪水“我切实其实作古力给员工收入尽大年夜大年夜约高的工的工都薪水 ，可是这真实不必定意味着我的编制就是切确的。”

黄仁勋婉言，“我认为员工的薪水理应越高越好
 ，往问我的员工 ，我就是这么做的 ，我已尽我所能给我员工最高的薪资了 。”

值得一提的是，在本年1月
，黄仁勋还曾提到 ，因为运转和操练人工智能需求培养汲引数据中心，水监工、电工和建筑工人将能拿到“六位数薪资”。

他指出，这项技能将带来史上最除夜局限的基建培养汲引潮之一 ，建议数万亿美元的新增投资，“我们看到这个局限正在畅旺展开 ，薪资程度几近翻了一番 ，每小我都理应无机会掉落踪掉落踪面子的收进”。