央广网漳州7月29日消息（记者张子剑 操练记者姚奕如）盛夏时节 ，白色引擎在漳州市长泰区，熊艳一家台资体育用品企业的红台花费车间里机械轰叫。公司党支部书记、企里副总经理熊艳红按例走进车间，白色引擎俯身搜检花费线上的熊艳篮球
。22年前，红台23岁的企里她从江西离开长泰；22年后的2026年，她被中心授予“全国精细党务工作者”的白色引擎称呼。

熊艳红（右）在花费车间内同工人交换（央广网记者 张子剑 摄）

2004年，熊艳红奴隶爱人离开长泰 ，红台进进这家台资体育用品企业从事人事文员工作
。企里彼时的白色引擎她，言语不通
、熊艳人生地不熟 ，红台但她给本身立下了一个决意决意决计
：“我要在这家公司干生平
。”从人事文员到副总经理，从深化员工到党支部书记，22年间 ，她完成了从一线员工到企业治理骨干的超出
。

这家企业的党构造早在1997年就创建了，但台资企业做党建
，一最早真实不随便——治理层不邃晓、员工积极性不高
、党建工作边沿化 。

2013年，熊艳红接任党支部书记后，没有急于“展摊子” ，而是选择了一条更务虚的路 。

熊艳红（右二）构造骨干研究技能艰苦（央广网记者 张子剑 摄）

“我必须掉落踪掉落踪企业主的支撑。”熊艳红说 。她将党建工作与行政义务迟滞融合鞭挞，用实绩言语 。“构造在岗党员
、一线职工在工作之余，连络花费理论展开幻想进修、技能研究 ，常态化展开党建进修与技能汲引活动，让党建工作紧贴花费一线 、切近职工糊口。”熊艳红展示，她每年构造职工篮球赛 、中秋晚会等体裁活动，不竭汲引职工的回属感与幸福感，让企业员工离任率长年晃荡在5%以下，企业四处都是团缔姻善的氛围
。

慢慢地
，企业主创作创造在党建引领下
 ，“花费治理顺畅了 ，也切实其实产生发火了效益” 。2015年，公司专门腾出一间办公室作为党支部活动室。这意味着
，企业主对党建工作的立场从事前起，产生发火了根柢性的改削。

熊艳红深知，党建不克不及浮在外不雅。她试探奉行“双向培养”机制——把精细员工培养成党员，再把精细党员培养成干部。如今，公司80%以上的中层干部是党员
，20名技能骨干展开为党员，11名党员展开为中层治理人员 。

熊艳红组建的“党员前锋攻坚队”，带领党员冲在花费一线。

企业花费线（央广网记者 张子剑 摄）

2021年，公司曾有一批篮球展示“吐雾”问题 ，外不雅泛出白色物质，严重影响产人品量和企业诺言。为此，熊艳红灵敏创建专班，党员骨干带头做各类测试，连络高校分化高分子材料，幻想下场无缺措置了这一技能艰苦 。

2025年8月，新旧厂区搬场前遭受台风，花费线被淹 。党员专班连夜清淤、修复机台 、调试设备
，仅用4天就完成了搬场并顺利投产。

“我们党员前锋攻坚队不竭冲在前，带头弄技改 ，啃下了六十多项工艺艰苦 ，花费屈就提了两成，次品率降低15%。”党支部副书记
、党员前锋攻坚队队长朱燕阳说。

企业花费线（央广网记者 张子剑 摄）

“职工期盼甚么，支部就处事甚么。”这是熊艳红常说的话。她奉行“党员结对帮扶”机制，老党员手把手带教年青员工 。胶一课课长陈漳泰就是在多么的帮扶下
，从深化员工展开为技能骨干并进了党 。

在党建引领下
，公司全数产线开足马力，胶球日产量达1万颗以上 ，皮球日产量超3500颗 ，年产球类超400万颗 。

“党建工作没有捷径  ，唯有实干 。”熊艳红说 。这位“80后”党务工作者用22年芳华，在台企车间里点亮了一盏“白色引擎” 。