编者按：作为海外最大的集成社群平台，Reddit 有着极强的社群设计粘性，用户群体横跨多语言多族群 ，戏化多领域，机制还能有机地 、亿用灵活地将用户沉淀下来，户的何做好游他们的社群设计社区运营是非常有一套的。这套机制当中，戏化Reddit 的机制社区徽章机制发挥着极大的作用 ，今天这篇来自 Mary Borysova 的亿用文章
，详细分析了 Reddit 的户的何做好游社区徽章的游戏化机制，对于设计 、社群设计运营、戏化产品小伙伴而言，机制应该都会很有帮助。

你是否注意过  ，在喜爱的平台上 ，获得数字徽章时那种满足感 ？这种温暖而愉悦的感觉究竟从何而来 ？

今天，我们借由 Reddit 上的徽章系统设计 ，深入探索徽章所架构的世界，解析它是如何与人类最深层的心理机制产生共鸣的 。

数字时代的石器时代大脑

徽章在人类文化当中，已经存在了很多个世纪了。 早在古埃及时期 ，法老与将领们佩戴徽章以彰显军事等级。中世纪时期 ，徽章被授予完成宗教朝圣的旅者
，也作为乞丐身份证明——既象征成就又代表社会地位。

1908年，美国童子军采用徽章体系 ，奖励掌握技能与完成挑战的童子军成员 。这个系统成为使用徽章激励与追踪个人发展的基础范例。

徽章的演变史表明 ，人类社会始终在寻求衡量 、奖励与传递成功的方式。 当用户展示徽章时，他们相当于是获得社会认同与认可 ，从而强化自身地位感与归属感。

大脑的奖励机制

获得徽章还会激活大脑的奖赏回路。当用户达成里程碑时，大脑释放多巴胺、内啡肽与血清素 ，创造愉悦 
、满足与幸福感。

这种神经化学反应使得获取徽章的体验 ，既令人享受又难以忘怀，激励用户持续参与并追求更多成就 。

像 Reddit 这样的平台
，又是如何利用这些本能让我们不断返回浏览？接下来让我们深入解析 Reddit 的徽章生态系统！

渐进式难度曲线

根据 Mihaly Csikszentmihalyi 关于「心流状态」的研究，当挑战与技能水平同步提升时 ，会产生最佳的用户参与度 。完美的徽章进阶体系
，应该构建这样的「心流通道」 ：

• 入门级：加入后数分钟内可达成
• 中级 ：需要基础技能掌握
• 高级：要求显著技能提升
• 专家级 ：需投入大量时间成本
• 传奇级 ：需要特殊奉献或杰出成就

1. 新用户徽章：初始步伐

新用户徽章是用来欢迎用户，并温和引导用户完成关键初体验的 。这些徽章具有双重功能：在建立初期信心的同时，告知用户平台的运作机制。

例如 Reddit 在用户绑定邮箱与手机号之后，提供账户安全徽章：

最优化的引导徽章遵循学习科学家所称的「支架式引导」原则——每个成就都基于之前的知识构建的逻辑链条 。

这种方法帮助用户逐步深化理解与技能，避免产生挫败感，形成平缓的投入递增曲线。

以Reddit为例  ，「新手入门」系列包含易获取的徽章 ：

• 加入Reddit 徽章：记录你的注册纪念日
• 社区探索者徽章 ：加入首个兴趣社群
• 搜索侦探徽章：浏览10条搜索结果

以及需要更多投入的徽章 ：

• 动态追踪者徽章：访问不同信息流界面
• 资料完美主义者徽章：设置个人主页横幅与简介

设计新用户引导体系的徽章时，需重点考虑与用户成功激活相关联的最简单的行为操作。

常见陷阱 ：

新手阶段的部分行为未必能转化为长期用户价值。高频初期活动可能创造亮眼的短期数据
，却无法建立可持续使用模式。最具价值的引导徽章应激励用户参与和长期平台黏性相关的行为 。

2. 探索型徽章  ：鼓励发现

探索型徽章奖励用户的好奇心与平台探索相关的行为 。它们通过温和引导帮助用户发现可能被忽视的功能
。

这类徽章同时承担着隐性的产品教育的功能。当 Reddit 为用户发现信息流与社群的行为授予徽章时 ，实质在潜移默化地完成功能性的教学。这种教育方式避免了正式教程的摩擦感和正式感 。

例如 Reddit 要求用户加入5个社群，这样可以帮助系统优化个性化推荐 ，此举既提升了参与度 ，又增强了用户对平台的投入感。

知名 UX 研究机构 Nielsen Norman Group 数据显示：在首次会话中，完成核心平台操作的用户留存率显著更高 。新用户引导徽章，应针对这些关键行为来发放。

Reddit 的数据分析可能反映出这样的情况 ：完成账号的定制化 、加入垂直社群、获得内容反馈等行为的用户，留存率远高于未完成者 。

Reddit还通过「内容传播倡导者」徽章激励用户向外分享50次内容 ：

常见陷阱：

过度强调徽章的价值可能引发「成就疲劳」——用户因过多挑战感到压力或丧失动力 。成就间隔过近会显得廉价，间隔过远则容易导致挫败感。关键在寻找「黄金平衡点」——初期成就密集建立动能 ，后期随着技能提升拉大间距 。

3. 社群贡献徽章: 强化纽带

社群徽章的强大之处在于 ，它可以表彰那些容易被忽视的贡献行为 。

Reddit 会奖励在同一社群连续20天发布内容的用户
：

设计社群徽章时，需关注维系平台社交生态的隐性付出：包括欢迎新人、调解冲突、建立社群连接等 。这些行为应与显性的贡献获得同等认可 。

Reddit根据评论获赞数评选「顶尖1%评论者」 。

常见陷阱：

社群徽章不应仅奖励发帖量或活跃天数等量化指标，更应凸显强化社区质量的高品质贡献 。

4. 精通徽章：提供进阶渠道

精通徽章代表系统中的最高成就等级，性质类似荣誉勋章 。其运作原理基于行为经济学家所称的「昂贵信号」——徽章价值源自获取所需的真实努力（时间/技能/资源），因其难以伪造而成为可信的能力或地位证明。Reddit 通过严格标准维护顶级精通徽章的含金量
。

「巅峰帖文」徽章要求单篇内容获得至少10万次点赞 。

常见陷阱：

随时间推移来降低获取标准，这样将会削弱徽章价值。当「稀有」徽章泛滥
，其特殊性即消失殆尽 。设置过多顶级徽章会稀释各自声望——面对20种「终极成就」，用户感到压力而非动力。设定不可企及的标准同样危险——若用户认为徽章无法获取，将彻底放弃尝试。理想状态是「困难但可达」。

5. 连签徽章与连签机制 ：奖励稳定性

Reddit的「每日访客」与连签徽章（7天/30天/100天）运用心理学家所称的「连签效应」——人类对打破行为连续性的天然抗拒 。当连续访问29天后
，30天徽章变得极具诱惑力。

Reddit连签徽章截图

常见陷阱 ：

设定连签阈值前，需要分析平台的自然使用模式。若核心场景天然支持每天访问  ，激进的连签设计就是合理的；若更适合周/月访问频次，强制日签要求将会引发用户焦虑。Reddit 的成功在于连签机制与平台自然参与节奏的高度契合。

智能连签徽章包含宽限期，允许偶尔遗漏而不重置进度——承认人性而非机械要求，构建心理学家所称的「可持续习惯循环」 ，而非鼓励病态完美主义 。

6. 季节徽章 ：限时成就

季节徽章通过限时获取制造紧迫感，如同节日主题收藏品 ，利用错失恐惧（FOMO）驱动周期性回流。

拥有季节互动机制的平台在这些特殊时段用户留存率显著提升。

常见陷阱：
过度推出季节徽章导致「成就倦怠」 。当每周都有新挑战
，兴奋感会迅速消退。关键在于保持稀缺性——「不容错过」的稀有属性
。

7. 专家徽章
：垂直领域权威

Reddit 的子社群专属的「超级贡献者」徽章，可以突显在特定话题领域持续提供优质见解的用户。

Reddit超级贡献者徽章截图

由于该徽章与具体子社群绑定，它能彰显用户在游戏、科技、艺术等垂直领域的专长 ，而非泛化活动量。

不同于可通过刷量操纵的泛声望体系 ，专家徽章要求用户在专注领域展现持续的高质量互动。

对新用户而言 ，看到资料页的「超级贡献者」徽章，意味着这个用户在相应社群内
，具备有高可信度与权威性 ，便于识别可靠信息源 。

常见陷阱：

重发帖量轻质量的奖励机制容易适得其反，用户可能为获取徽章进行内容轰炸  ，而非分享真知灼见。优质的专家徽章需平衡发帖频率与实质价值
。

结语

各类徽章协同构建自我强化的参与生态：

• 新用户徽章：迎接用户
• 探索型徽章：拓展体验边界
• 社群徽章：巩固社交纽带
• 精通徽章：提供进阶目标
• 连签徽章：维持稳定参与
• 季节徽章：创造活跃峰值
• 专家徽章 ：验证专业权威

最有效的徽章体系，通常是围绕着用户在社群内的身份叙事来进行的
。对Reddit而言
，徽章是将普通用户转化为忠实成员的强力心理工具。

作者
：陈子木