近一直在和一些企业主讨论SEO工作的当S多职问题，有的经理节人讲：SEO真是一个让人精疲力尽的工作，做SEO真的身兼手协是太累了，想必很多自运营SEO的无暇企业主都深有体会 。

让专业的助助人做专业的事，如果你真的当S多职感觉身心疲惫
，你可能需要一名SEO助手，经理节来替代的身兼手协你工作。

SEO助手：在什么情况下 ，无暇你需要雇佣 ？顾及

根据多年的SEO实战经验，我们通常认为，细需名在遇到如下情况
，助助你可能需要雇佣一名SEO助手 ：

1、当S多职SEO项目停滞  

如果你发现自身操作的SEO项目，在相当长的一段时间周期内，没有任何起色 ，比如 ：

①在很长一段时间 ：百度权重，基于关键词排名的流量没有任何上涨，反而开始下滑。

②内容创作进入瓶颈期，没有任何有价值的文章可写 。

③外链资源投入，没有更多的有效渠道 ，整日重复性的工作 。

④产品销量 ，没有明显的提升 ，整日处于负回报的状态 。

2、工作效率低下  

由于身兼多职的原因 ，自营SEO的企业主，经常需要投入更多的时间与精力 ，在企业的其他业务上，比如：售前、售后的服务等。

同时，SEO是一个非常专注执行力的行业，任何一个细微的行为指标 ，都可能对搜索结果产生微妙的影响 ，当然，面对这种情况
，你可以借助SEO管家中心这样的软件 。

提高机械性的SEO工作的效率，但它并非是一个长久之计
，毕竟一个SEO项目的顺利推进，还是需要专业的团队与人才。

3 、竞争对手太强  

我们知道SERP它是一个动态输出结果，任何时间它都在变化，有的时候 ，在相当长的周期内 ，你发现无论自己怎么努力，都被竞争对手压制。

这清晰的表明：你的优化策略，一定是有问题的
，那么这个时候雇佣一个SEO助手，通过专业人事的分析
，找出问题的根结，这样才有可能突破封锁。

4 、营销成本计算  

SEO工作，通常都是强调时效性的，针对预期目标
，对于任何一个SEO机构
，在长周期内，可能都会实现 ，但市场并不会给你充足的时间
。

这个时候你需要精细的衡量，如果自行雇佣多个SEO助手 ，借助团队专业化的运营，是否可以在达到预期的投资回报率。

当然，如果你并不善于运营指导SEO团队，那么 ，你也可以选择SEO外包，借助专业机构协助你完成更多事情。