往后，兼顾接续我国立异驱动展开掉落踪掉落踪较着盼看。运营科技进步供献率从2012年的新旧52.2%汲引至2022年的60%以上；2022年我国高新技能企业添加至40万家，762家企业进进全球研发投进2500强榜单，转换独角兽企业超300家；2022年全球立异指数展示，兼顾接续我国进进全球百强的运营科技集群数量抵达21个，与美国等分春色；外贸出口也产生发火可喜的新旧筹划性改削
，技能含量较着汲引，转换电动载人汽车、兼顾接续锂电池 、运营太阳能电池成为出口“新三样”，新旧抢跑新赛道。转换

　　可是兼顾接续 ，新旧动能转换道阻且长。运营我们必须求看到，新旧掉落踪队产能扩大年夜大年夜和多余产能化解的过程还不足快，传统财富转型晋级的压力还是很除夜 。计策性新兴财富添加值占国际花费总值比重虽超出13%，但尚窘蹙以成为经济展开的“动力引擎” 。新旧动能转换事关高质量生终除夜局
 ，科技立异作为“动力源”，必须兼顾运营
，加快放置
。

　　起首 ，积极展开“财富+区域”的前瞻性筹划 。一方面
，要掌控范式转换之先机，不竭深化对科技进步与财富展开加快渗入迟滞融合的规律性熟谙 ，汲引重除夜科技决意狡计的质量和屈就，在“四个面向”的次要财富局限，延续加强根本研究和原始立异，鞭挞关头中心技能的集成式打破
，筑牢计策性新兴财富和将来财富展开壮除夜的根本。同时，充分阐扬我国制功课门类无缺、琐细无缺
、添加值全球占比近30%、财富局限延续13年居全球首位的综合优势
，为科技立异供给丰富的场景成本，在汲引制功课全要素花费率的同时，鞭挞“方针导向”的独霸根本研究 ，打通立异链和财富链双向链接的“快车道” 。此外一方面，要加强区域立异协同 ，在经济密度较高、立异成本富集的区域，加快科技立异合营体培养汲引，运营科创“核爆点”，培养一批具有国际市场竞争力、对财富链高端环节具有话语权和掌控力的“链主”企业，打造全国级立异财富集群 。

　　其次，夯实动能转换需求的人才物质琐细编制根本
。一要加快科技和财穷汉才部队培养汲引 
，出力措置人才部队培养汲引方面存在的层次不高、对焦禁尽及筹划损掉落踪落衡问题，激活人才在现代化财富琐细培养汲引中的基赋性 、支撑性感染。二要强化新型根本行动办法的前提支撑 ，过度超前放信赖息根本行动办法，戮力改进迟滞融合根本行动办法的行业赋能终局，鞭挞立异根本行动办法的开放筹划和处事身手汲引，不竭夯实新旧动能转换的物质技能根本。三要鞭挞构成科技立异的琐细化身手
 。新旧动能的转换触及花费构造再筹划、技能晋级、设备更新、材料研制、流程再造、质量汲引
、工艺改进等诸多环节 ，面对层见叠出的新问题 ，需求企业经由过程“干中学、学中干”，疾速加强自立立异身手
，并汲引展开多主体合作的协同立异身手 ，和跨行业 、跨区域、跨琐细运筹立异成本的开放立异身手。

　　末尾，措置好新旧动能转换中的几对相干 。一是“新”与“旧”。新旧动能转换切莫“三心二意”，不克不及只顾面向新兴财富和将来财富，而是也要依托新一代信息技能展开
，鞭挞传统财富的数字化和智能化转型 ，从降本增效中发掘新的展开潜力
。二是“破”与“立”。科技和财富竞争已演变为琐细之间、生态之间的比拼，朴实的是科技立异的琐细化身手。要面向财富展开新趋势，消弭制约新动能构成的琐细编制机制遏制  ，建构新型花费相干。三是“内”与“外”。我国已跻身立异型国度行列，但与科技抢先国度比照 ，科技竞争力还不足强 。往后，国际编制宏壮严重 ，在对立科技自立自强的同时，更应以开放的肚量胸襟肚量胸襟胸襟 ，本着互惠互利、合作共赢的绳尺，展开更高程度的国际科技和财富合作 ，鞭挞要素流转和交换。四是“缓”与“急”
。在科技立异赋能过程中，存在快、中、慢三类变量。底层技能重除夜打破带来的市场机会电光石火，回响必须求快；前提和身手培养汲引属于中变量  ，需求做好顶层筹划，担保需求的“延迟量”和“冗余度”；财富立异生态的构成是慢变量 ，不成步步为营
 ，要墨守陋习。

　　科技立异赋能是一个宏壮的琐细过程 ，只需能鞭挞政策集成、加强主体协同 、优化成本设置设备放置、促进身手互补、强化机制联动，就必定可以顺利完成新旧动能转换 。

　　（作者陈 强 系同济除夜学经济与治理学院传授 本源 ：经济日报）